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国企是不是年终奖特别高?(国企年终奖多吗)
每到春节放假的时候很多的企业都是会根据每个人的表现给予年终奖励， 那年终奖是发多少的呢？以下是我为你整理的国企年终奖金一般是会发多少相关资料，希望大家喜欢！国企年终奖发多少 奖金的发放额度，企业一般自己根据情况调整，通常，开始时额度小一点，比如，占工资总额的5%-10%。
国企大体是小职员一般没有年终奖，各个部门部长大概要根据年度考核有2-5万的奖金吧，各分管副经理也是10万左右，老总就是几十万了，国企年终奖都是上级主管部门制定的。我认识个国企一个小分公司的经理助理每个月工资有6000多，年终奖拿30万，平时每年还有40万业务招待费可以报销。
国企年终奖发放形式主要包括： 双薪制：这是最常见的年终奖发放方式，尤其在外企中流行。公司按员工月工资的数额，在年底加发一个月至数个月的工资。这种发放方式通常基于公司营业指标、客户指标和个人指标的综合考量。 绩效奖金：根据员工的年度绩效评估和公司业绩，发放的浮动奖金。
然后年底还有年终奖10万左右，合计下来一年收入高达30万。同时他的公积金一年也有5万多，买房买车完全没有问题。
一般来说，许多国有企业发放年终奖金的标准是工资的15%，从几千元到几万元不等。与此同时，一些国有企业将在年底支付双薪，这取决于公司的实际情况。
在国企，月薪4000，年终奖有2万，换算下来一年到手大概有68000块钱，这样的收入在三四线城市已经不少。而且在这样的情况下，我们还需要去考虑国企是要为员工缴纳五险一金的。员工只需要承担30%就可以，而公司是需要承担70%，再加上公司一般都是按照最高比例来进行缴纳。
惊呆!有银行年终奖发1.5元
1、一直被视为“金饭碗”的银行工作岗，发放的年终奖居然为个位数！没错，个！位！数！某股份制银行老员工：“今年形势不好，听说有零售的同事年终奖只拿了62元。”某股份制银行石家庄分行员工：“我们行绩效已经停发5个月了，并得到通知不再补发，至于年终奖，我们早已不再期待。
2、银行内：？内部培训：中国工商银行等会通过内部选拔，挑选优秀员工，与校外机构合作培训，过程费用全部报销。？工资鼓励：很多银行的鼓励政策是，考取FRM证书能加一级工资。？内部转岗：风控部门缺人时，会通过银行“内部招聘”，公开选拔人才，招聘公告上很多会写道——“FRM持证人优先考虑”。
3、曾经被大众视为高薪体面的银行工作近年来似乎越来越普通。去年年初有银行员工晒出5元的年终奖，今年有柜员吐槽年终奖只有45元。
4、交通补贴、通讯补贴、当月绩效、加班工资加在一起1000元出头，扣除各种费用，最后实际到手仅为3900余元。该柜员还告诉本报记者，她所在的支行平均薪酬就是这个水平，并且没有年终奖，不过网点每半年会发一次额外奖金，其个人拿到约万元。
长荣海运年终奖发40个月月薪,这是一家什么样的公司?
长荣海运给员工发年终奖，在网上引起了热议原来这个公司一下子给员工发了40个月的年终奖，员工也表示很意外这家公司的实力是很强的，而且也和最近几年的行情有关，疫情的影响之下，长荣海运是做海上运输的，疫情导致。
双薪制12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。12+2方式，当员工为公司服务了一整年，公司多发2个月的薪水作为奖励。绩效奖金这是根据个人年度绩效评估结果和公司绩效结果发放的浮动奖金。
MSC从不和其他公司融舱，船都大的要命，运价低得要命，服务差得要命。也很少租箱子，全部是自有箱。
EMC（长荣海运股份有限公司）是一家物流公司，是2008年的世界第四大船运公司，开辟了区域性接驳船的服务网。
800/12=4 2333，适用税率15%，速算扣除数125。故交税：50 800*15%-125=7 495元。年终奖50 800，实际到手50 800-7 495=43 305元。
Mearsk：这家公司祖上北欧海盗出身，后来走正途作了航运，总部在哥本哈根，是一6层小楼，有电梯，但很少人坐电梯，因为大老板每天爬楼梯到自己六楼办公室，所以没人敢坐，都爬楼。Mearsk以自大、死板、守信誉着称，其上缴税收占到丹麦政府收入的40%，在丹麦巨牛。